+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Куда писать если не платят зарплату

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Куда писать если не платят зарплату

Тема задержки выплаты заработной платы актуальна всегда, при любой экономической и политической ситуации. В году вышли поправки, ужесточающие наказание за просрочку выплаты ЗП! Статья актуальна на год!! Всегда найдутся недобросовестные работодатели, которые любыми путями стараются избежать уплаты работнику его кровно заработанных.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Согласно ст.

Куда писать жалобу если не платят зарплату?

Наиболее распространенными трудовыми спорами являются, пожалуй, споры, касающиеся расчета при увольнении. Что делать, если не заплатили зарплату при увольнении, и куда в этом случае обращаться, подробно поговорим далее. Подавая на стол работодателю заветное заявление об увольнении, не лишним будет знать, на что может рассчитывать работник, захотевший уволиться:.

При расчете в обязательном порядке выдается только невыплаченная зарплата, остальные выплаты — в зависимости от особенностей сложившейся ситуации. Обратите внимание! Если работник должен возместить ущерб, причиненный компании, но на момент увольнения не сделал этого добровольно, необходимая сумма вычитается из зарплаты в день увольнения.

Также из нее удерживаются алименты. Если зарплата взыскивается в судебном порядке, работник также может претендовать на возмещение морального вреда, но на практике доказать его причинение довольно сложно, поэтом такие иски редко удовлетворяются. Законом, который отвечает на вопрос, через сколько дней выплачивают зарплату после увольнения, является Трудовой Кодекс, а именно ст. Зарплата и другие причитающиеся выплаты должны быть выплачены работнику в день увольнения, которым считается дата, указанная в приказе, и ни днем позже.

Исключением является только случай, когда работник не был на работе в день увольнения. Тогда работодатель обязан выплатить зарплату не позднее следующего дня после выдвижения работником требования о расчете.

Рекомендуем это требование оформить письменно и направить работодателю через канцелярию, чтобы оно обязательно было зарегистрировано.

Тогда руководитель обязан будет также ответить Вам в письме. Если возникнут разногласия — дата подачи Вашего требования будет указана на официальном документе письменном требовании , а значит, работодатель уже не сможет придумать дату на свое усмотрение.

На вопрос, что делать если работодатель не выплачивает зарплату после увольнения, есть один единственно верный ответ: оперативно жаловаться в соответствующие структуры. Если работодатель не выплачивает расчет при увольнении, у работника есть 3 альтернативных варианта, куда он может обратиться за защитой своих прав:.

Услуги каждого из этих органов бесплатны. Даже при обращении в суд по делу о взыскании невыплаченной зарплаты не взимается госпошлина. Временных рамок для обращения в ГИТ не установлено, но чем раньше Вы это сделаете, тем лучше. Обращение оформляется в форме жалобы, к которой прикладываются расчет задолженности со стороны работодателя и трудовая книжка. Железнодорожный, ул. Дорожная, 1а тел. Трудовая книжка мне была выдана на следующий день, а расчёт по заработной плате и по сегодняшний день не произведён.

При этом заработная плата не начислялась, расчётный лист не выдавался. Работодатель в лице директора Дунаева Максима Ильича уклоняется от выдачи расчёта, никак не комментирует происходящее. В соответствии со ст. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Таким образом, были нарушены мои трудовые права и руководствуясь нормами ст. Произвести полный расчёт по заработной плате включая оплату больничных с выплатой компенсации за задержку выплаты со дня увольнения по день окончательного расчёта включительно на общую сумму 11 ,05 руб руб.

Ответ по итогам рассмотрения заявления Вы должны получить не позднее 30 дней с момента подачи в виде исполнительного предписания, которое передается работодателю. Он должен его выполнить за 10 дней. Если Вашу жалобу удовлетворят, на работодателя также возложат административный штраф.

В прокуратуру Вы можете обращаться одновременно с подачей жалобы в ГИТ или после того, если результаты рассмотрения Вас не удовлетворят. Губановой Зинаиды Макаровны г. ЗАЯВЛЕНИЕ о принятии мер к работодателю, допускающему нарушения трудового законодательства в форме задержки свыше двух месяцев выплаты заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Заявитель работал у Работодателя с Согласно ч. До 5 мая года заработная плата выплачивалась два раза в месяц: 5 и 20 числа календарного месяца. В соответствии с ч. Согласно ст. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации на Таким образом, размер процентов денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за указанный период составляет , 05 рублей расчет прилагается.

Мое требование от На основании изложенного, в соответствии со ст. Такое заявление также будет рассматриваться в течение 30 дней, после чего будет выдан исполнительный лист, который должен будет исполнить работодатель.

Если этого не произойдет — можете смело идти в суд, хотя никто не ограничивает Вас в этом праве и до получения листа. В суд можно жаловаться параллельно с обращениями в ГИТ и прокуратуру. Как уже говорилось выше, если не выдают зарплату, обратиться в суд в течение 1 года со дня нарушения Вашего права или с момента, когда Вы узнали о его нарушении. В исковом заявлении необходимо детально аргументировать требования и подтвердить каждое из них доказательством, зафиксированным в письменном виде, или предоставить свидетелей.

Составить его самому, без надлежащего опыта и практики, проблематично. Рискуете получить иск обратно для устранения неточностей или даже отказ в его принятии. Поэтому тут лучше обратиться за профессиональной юридической помощью.

Если годовалый срок пропущен, его можно восстановить, обратившись в суд. Но это возможно, только если для пропуска была уважительная причина - болезнь, длительный отъезд, служба в армии и пр. Платить не вовремя зарплату невыгодно самому работодателю, поскольку за это предусмотрены следующие виды ответственности:.

Кроме того, осужденному еще придется в дальнейшем жить с судимостью, что накладывает свой нелицеприятный отпечаток на судьбу и карьеру. Закон регулирует трудовые отношения лишь в том случае, если они оформлены на бумаге, то есть когда:. Если же человек работал неофициально — государство не сможет защитить его нарушенные трудовые права.

Если Вы не числитесь в штате компании, то Вам вообще не должны ничего платить. Устная договоренность работника с работодателем в таких случаях не имеет никакой силы. Для этого в суд необходимо будет направить исковое заявление и подкрепить свои требования многочисленными доказательствами чем больше их будет, тем лучше :.

Справедливо отметить, что это вообще единичные случаи в судебной практике, когда подобные иски удовлетворяются. Но не упомянуть об этом нельзя — все же шансы есть, и их нужно использовать.

Однако до суда рекомендуем использовать в отношении работодателя его же методы: поскольку он действовал в отношении Вас незаконно — то и к нему вполне справедливо будет применять легкий шантаж.

За то, что он платил зарплату в конверте и не платил налоги и страховые отчисления за фактически работающего сотрудника, его могут привлечь к административной ответственности. Поясните работодателю, что выплатить Вам положенную зарплату будет дешевле, чем оплата штрафа и пени, а также уплата всех налогов за прошедший период.

После приема на работу , отработав месяц ,по собственному желанию решила уйти из организации,на что мне было отвечено директором отработать месяц или я ни чего не получу. Месяц отработки был не возможен,т. Отработать 2 недели по кодексу ,не отказывалась,но это не устроило руководителя ведь его требования были месяц,и в этот же день , не взяв у меня заявление об увольнении,мне сказали чтобы я тут же сложила свои полномочия,добавив что отработанные деньги я не получу,по причине неустойки!

Как оказалось трудовая книга была пуста , договор видимо они уничтожили , а деньги отдавать ни кто и не собирался. Что можно сделать в этой ситуации??? Ведь суд и прокуратура рассматривают дела только с Белой зарплатой и официальными бумагами!

Здравствуйте, Анна! Первоначально Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию для проведения проверки по имеющимся фактам. В связи с тем, что у Вас нет трудового договора, получить положительную проверку не так легко. Поэтому в заявление, которое, кстати, пишется в свободной форме подробно укажите какие были у Вас трудовые функции, кто, как свидетель, подтвердит факт того, что Вы работали в организации, где Вы ставили свои подписи по роду исполнения своих обязанностей , какие документы будут свидетельствовать о том что Вы фактически работали и т.

Далее результат проверки можно использовать как доказательство при обращении в полицию и прокуратуру. И уже в дальнейшем следует обратиться в суд для взыскания долга по зарплате.

К тому времени, или организация добровольно уплатит долг, или у Вас будет достаточно данных для успешного взыскания в суде. Как поступить если работодатель отказывается выплатить премию за отработанный период? В организации премия выплачивается 2 частями, 1 часть официальная, 2 соответственно черная, через кассу.

День выплаты е число каждого месяца, но вся суть в том, что уволилась я го числа, то есть не дотянула так скажем 2 дня и из-за этого мне не выплатили причитающуюся сумму. Да, верно. Именно так и следует действовать. Но для того чтобы обращаться в указанные органы следует подготовить соответствующий пакет документов: — копия трудового договора; — копии документов о выплате зарплат за предыдущие периоды; — копию документа о выплате зарплаты за спорный период; — расчет недоплаты.

Результат проверки зависит в основном от того какую позицию займет работодатель, как подготовится к проверке, найдут ли у него локальные акты о начислении премии, какие настроения на предприятии, есть ли недовольные сотрудники и пр. Поэтому если есть возможность, нужно сообщить ФИО свидетелей из числа работников бывших работников , которые могут сообщить компрометирующие сведения о бывшем работодателе.

Будет очень уместно, если у Вас есть копии приказов, распоряжений и положений о премировании, трудовом распорядке и пр. Их нужно представить проверяющим лицам. Вначале следует обратиться в трудинспекцию и параллельно в прокуратуру. А после, когда будет доказательственная база, и после проверки не будет полезных для Вас результатов, следует обращаться в суд.

Добрый день! Работала на фирме 1. Уволилась 15 ноября. Зарплату не заплатили при увольнении ни копейки, но обещали после нового года. Прошло 3.

Не платят зарплату: что делать и куда обращаться?

Наиболее распространенными трудовыми спорами являются, пожалуй, споры, касающиеся расчета при увольнении. Что делать, если не заплатили зарплату при увольнении, и куда в этом случае обращаться, подробно поговорим далее. Подавая на стол работодателю заветное заявление об увольнении, не лишним будет знать, на что может рассчитывать работник, захотевший уволиться:. При расчете в обязательном порядке выдается только невыплаченная зарплата, остальные выплаты — в зависимости от особенностей сложившейся ситуации. Обратите внимание! Если работник должен возместить ущерб, причиненный компании, но на момент увольнения не сделал этого добровольно, необходимая сумма вычитается из зарплаты в день увольнения. Также из нее удерживаются алименты.

5 вариантов пожаловаться, если не выплачивают зарплату

Предприятие, привлекая по трудовому контракту наемный персонал, должно в предусмотренные нормативными локальными документами сроки осуществлять выплату вознаграждения за выполнение трудовых функций. Если эти даты нарушаются и работники не получают вовремя свою зарплату, то к субъекту бизнеса могут применять меры соответствующего воздействия. Поэтому сотрудники компании должны знать, куда обращаться если не платят зарплату. Нормативно закреплено, что выплата вознаграждения за работу должно осуществляться работодателем не менее чем два раза в месяц.

Зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Дата выплат должна быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена зарплата. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем заплатить вам должны накануне этого дня статья Трудового кодекса Российской Федерации. Если работодатель задерживает вам зарплату более чем на 15 дней, направьте ему заявление с требованием сделать это. Подготовьте два экземпляра: первый отдайте работодателю, а на втором попросите поставить отметку о принятии регистрационный номер, дата, должность, фамилия, имя, отчество и подпись принявшего сотрудника и оставьте у себя.

Согласно статье 73 Трудового кодекса Республики Беларусь выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц.

Многие наемные работники сталкиваются с частичной либо полной невыплатой заработной платы. Но как правильно поступить и куда необходимо обращаться, если не платят зарплату, знают далеко не все. Существует перечень органов, куда может обратиться работник, если работодатель не выплачивает зарплату:. Работник вправе обратиться во все вышеперечисленные органы одновременно — это не противоречит законодательству, а ситуация разрешится гораздо быстрее.

Куда пожаловаться на задержку зарплаты

Для работника это довольно рискованно, ведь может случиться так, что при увольнении или в другой момент работодатель перестанет выплачивать ему положенные суммы. В связи с этим, у работника может возникнуть вопрос: что делать, если работодатель не выплачивает черную зарплату? Вернуть черную зарплату после увольнения можно, однако сделать это обычно непросто, ведь ее размер, а иногда и факт работы лица в организации не отражен в документах работодателя.

Работодатели задерживают зарплату по разным причинам: экономический кризис, простои, устаревание производства, корыстный интерес руководства и проч. Но сотрудникам нужно самим позаботиться о защите своих интересов.

Что делать если не выплатили зарплату при увольнении

Опыт работы в финансах более 15 лет. Дата: 12 сентября Время чтения 6 мин. Работодатель, профсоюз, трудовая инспекция, прокуратура и суд — те инстанции, в которые работник может обратиться по задержке выплаты зарплаты. Получить консультацию он имеет право устно. А подать жалобу должен письменно: написать заявление и отправить по почте, заполнить предлагаемую форму онлайн или на личном приеме в учреждении. Труд должен оплачиваться.

Куда обращаться если не платят черную зарплату?

Строителям необходимо покупать стройматериалы для работы. Но деньги им самим нужны: на зарплату, налоги и прочее. Поэтому поставщику предлагают заплатить за материалы квартирой, полученной от застройщика за выполненные работы.

Узнать стоимость юридических услуг в Иркутске - можно просто позвонив нам причем все наши услуги не связанные с оформлением документов или представительством в судах бесплатны. Реструктуризация задолженности по налогам Арбитражное дело о реструктуризации задолженности по налогам и сборам, заключавшееся в создании новой компании и перевода бизнеса на нее, но обернувшееся взысканием долга уже с новой компании.

Кризис, который можно наблюдать в России в конце не будет коротким или незаметным. Бесплатные консультации юриста в Иркутске Бесплатная юридическая консультация в Иркутске и Иркутской области адвокаты Иркутска Бесплатные консультации юристов по телефону в Иркутске и Иркутской области, юридические консультации по телефону и онлайн консультации юриста бесплатно, юридическая помощь адвоката в Иркутской области, юридические услуги и консультация юристов в Иркутске предоставляются по телефону абсолютно бесплатно.

Если более 20% зарплаты выданны продукцией предприятия, то это также нарушение ваших прав. Заработную плату за сентябрь получила 7 ноября. Пояснения к сложившейся ситуации: Доброго дня, Я пишу Вам,что бы Вы.

Мы предпочитаем предоставлять ваши вопросы в распоряжение местным юристам, таким образом консультация будет более полноценной и правильной с учетом местной судебной практики. Как долго ждать ответа от онлайн юриста на консультации Мы стараемся максимально быстро ответить на ваш вопрос. Обычно ответы приходят в течении 10 - 15 минут.

Хороший адвокат нужен. Консультация военного юриста Военнослужащих принято считать особенными людьми, ведь для них существуют отдельные законы и правила.

С уголовно - правовой. Юридическая ошибка представляет собой неправильное представление лица. Фактическая ошибка - это заблуждение лица относительно. Примерами таких обстоятельств являются беременность потерпевшей.

Дополнительное соглашение не имеет юридической силы, поэтому не подлежит исполнению. Постановлением Совмина РБ от 12.

Я поднял дело и после изучения понял, что лица, написавшие доносы на Маркова, в результате чего он был арестован и осуждён, ещё живы. После консультаций с руководством было принято решение ознакомить Маркова с делом, исключая документы, из которых ему могло бы стать понятно, кто в своё время донёс на .

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Степан

    Извините за то, что вмешиваюсь… Я здесь недавно. Но мне очень близка эта тема. Готов помочь.

  2. Марта

    Напрасный труд.

  3. Владлен

    класс класс супер!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!