+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Уход в декрет с декретной должности

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Уход в декрет с декретной должности

Предприятие обычно нанимает работника, временно исполняющего обязанности отпускницы. Что предпринять, когда руководство угрожает увольнением? Положения ст. Подобный вид трудовой документации подразумевает обозначение конкретной даты будущего увольнения. Отметим тут следующие возможные варианты.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В преддверии ожидания пополнения в семье, будущие родители сталкиваются с многими задачами и вопросами. В частности, полагающихся выплат, сохранения рабочего места и так далее.

Как с декретной ставки уйти в декрет?

Добрый вечер, очень надеюсь на вашу помощь. Коротко о моей ситуации. Я работаю в муниципальном учреждении в должности "помощник главы города". Срок моего трудового договора до 15 марта года, то есть до очередных выборов главы. Сегодня я пришла на работу написала заявление о предоставлении мне отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. При этом зам. У меня огромная проблема- муж не может найти работу с 1 января. Добрый день! Помогите разобраться пожалуйста.

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку 1,8. Работаю я в госучреждении -должность помощник главы города. В договоре прописано, что срок действия трудового договора заключен на срок полномочий главы-это ориентировочно март Потом выборы Работаю там с 1 июня года. Оклад "чистыми", т. В декрет ушла При том, что квартиру мы снимаем так как молодая семья , а ребенку всего 1 год. Кроме того, есть породистая сомалийская кошка, ей тоже нужен должный уход и содержание.

Сколько он не ищет все не складывается То откровенно расстраиваются, что он москвич, то высшее образование мешает он экономист , то предлагают работать за проценты и обещание высоких доходов типа продавца в различные точки. То нужна машина и свой инструмент, а откуда Девочки понимаю что вопрос избит и сложен, но мнение со стороны мне необходимо!

Добрый день. Ситуация следующая: в ноябре ребенку 1,5 года, вариантов нет, ребенка в частный сад - я на работу. На работе сейчас кошмар: офис переехал в центр города, раньше был в 2х остановках, все увольняются, уже ушли мой юрист, бухгалтер, непосредственный руководитель и московский руководитель, работают с 8,30 до бесконечности, в т.

Другую работу ищу, но пока нет ничего, либо зп смешная. Всем доброго времени суток! Ситуация затянутая. Когда я только узнала о том что беременна третим ребенком г , сразу начала искать работу. Сразу сказала, что работать возможно и не понадобится, так как ей для штата надо. Так и случилось. На работу я не выходила. Она содержала меня как работницу и делала все соответствующие выплаты.

В ноябре г я ушла в декрет. Я преподаватель вуза. Работа преподавателей вузов предусматривает избрание по конкурсу. Раньше нас избирали на 5 лет и, соответственно, на 5 лет продлялся договор. А на практике люди работали десятилетиями, могли всю жизнь проработать в одном вузе. Естественно, как в любой гос. Ну а в последнее время нас перевели на годичные контракты. И еще пошли сокращения.

То есть каждый год висит вопрос - заключат с Я до декретного отпуска работала старшей медсестрой в детском саду. Как раз когда я уходила в декрет медиков из штата детского сада передавали в штат поликлиники Сейчас вообще бардак Заведующая сказала что оставили одну медсестру на весь комплекс школу и прикрепленные к ней детские сады.

Медиков вообще половину сокращают Дочурке 2 годика. Я в принципе готова выйти на работу. Выйдя я хотела бы как раньше сидеть в своем кабинете в своем саду и заниматься своими детишками Ане мотаться Девочки, дорогие мои, спасибо всем за помощь и консультацию по поводу неверно насчитанных мне декретных.

Вот предыдущий пост, вдруг кто попадет в подобную ситуацию Девочки, нужен совет юриста и тех у кого возможна была похожая ситуация Мой декретный отпуск заканчивается в октябре этого года ребенку сейчас 2,5. Я хочу выйти на работу в апреле На работе меня совсем не ждут, но понять хочу я там дальше работать или нет я смогу только когда выйду, потому что сейчас там сменилось руководство и я просто не знаю смогу с ним сработаться или нет.

Уходить с работы только из-за этого я не хочу, поэтому мне в любом случае в ближайшие Работаю в государственном учреждении. В декрете с года. Ухожу "Из декрета в декрет" с 3 октября. У нас кадровик- молодая девушка, с подобным не сталкивалась. Вышестоящая организация, как ни странно, ни чем тоже не помогла сославшись, что у них руководители все мужчины, а они в такие отпуска не уходят!

На моём месте сидит девушка, которая тоже должна уйти в декрет в конце ноября. У меня такой вопрос: если уйти в декрет с должности. И когда основной сотрудник выйдет, человека которого взяли на его место уволят? Девочки, сейчас банально прозвучит Не буду Вас перегружать предысторией, мне сейчас просто нужен дельный совет, как поступить.

Ситуация неоднозначная. Вчера меня вызвал рукль и сказал, Марина, унас сейчас тяжелая финансовая ситуация, типа твоя должность под сокращение и все дела, ясен пень я напомнила ему про свои права, вообщем разговор был долгий и они мне предложили следующий вариант.

Я по графику должна уходить в декрет только 13 апреля. Девочки, подскажите, пожалуйста. Такая ситуация. В декрет я уходила с должности управляющего. Пока я была в отпуске по уходу за ребенком, мой работодатель сменил Юр. Соответственно, и на мою должность поставили другого человека. Мне не сообщили, об этом я узнала совершенно случайно. В связи с этим вопрос: как -нибудь вообще мои права в этом случае законом защинены? Подскажите, пожалуйста, в организации работаю с года Девочки,очень прошу помочь советом, До беременности я работала в гостинице начальником службы,потом ушла в декрет.

Когда дочурке исполнилось полтора годика,я вышла на работу,но уже на другую должность начальница клятвенно заверила,что предоставит для меня удобный график сутки трое. Так я проработала пол года,теперь две сотрудницы у нас уволились и она заставляет меня работать сутки двое. Вопрос: могу ли я опять вернуться в декретный отпуск до трёх лет или же нужно писать заявление об уходе и прощаться с гостиницей? Уже спрашивала про ликвидацию предприятия, вот опишу, как дела идут, а вы мне подскажите, как нам себя вести Я официально трудоустроена и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.

Документы оформлены в соответствии с требованиями, компания западная и следует букве закона "от и до". В начале мая ребенку исполнится полтора года, и я хочу выйти на работу.

Сообщила об этом ген. На моем месте работает девушка, которую взяли после того, как я ушла в декрет. Насколько я поняла, она работает на постоянной основе Вот и я пополнила ряды декретниц! Дали справку о ранней постановке на учет для кадров и собеса, оформлю пособие, куплю на него Расчет декретных, конечно, печален А еще я, будучи совсем рассеянной, забыла зайти в кассу и забрать зарплату Есть у нас на работе одна женщина Поскольку я занимала руководящую позицию ,контактировать с ней приходил Подскажите пожалуйста,у нас в Саратове есть закон о так скажем подъёмных для молодых специалистов.

В принципе по документам сказали , что я подхожу. Но на данный момент я в декрете, работаю с года. И соответсвенно в декрет ушла с работы.

Уход в декрет с декретной ставки

Вроде бы стандартная ситуация: работница на й неделе беременности, и на ее место по срочному трудовому договору вы нанимаете временного сотрудника. Рабочий процесс спасен, и убытки не предвидятся. Но что делать, если замещающая работница тоже беременна? Давайте разберемся, как поступить, если сотрудник на декретной ставке уходит в декрет. Ваша сотрудница забеременела? Согласно Трудовому кодексу вы обязаны предоставить ей декретный отпуск и выплаты пособия статья ТК РФ. Что касается компании, то за руководителем остается право на имеющуюся должность нанять другого штатника на декретной ставке.

Сколько нужно проработать, чтобы уйти в декрет с максимальной финансовой выгодой

В соответствии с законодательством РФ, декретом считается период временного отсутствия на рабочем месте в связи с беременностью и родами. В этот период сотрудницам предоставляют оплачиваемый отпуск в 30 недель беременности. Многих работающих женщин, что планируют завести ребенка, интересуют различные вопросы относительно своего рабочего места.

Я работаю в банке на декретной должности ведущим менеджером-кассиром. В договоре указано : " Работник принимается на работу. Сейчас я нахожусь на 9 месяце. На работу предоставила больничный лист по беременности и родам. Сейчас нахожусь в декрете на больничном по.

Декрет декретный отпуск является отпуском по беременности и родам. Включает в себя дородовой и послеродовой периоды, отпуск по уходу за малышом.

Работник, принятый для замещения женщины по срочному трудовому договору после выхода ее из отпуска для ухода за ребенком, подлежит увольнению в связи с истечением срока договора. Однако следует отметить, что в соответствии со ст. Обязательное трудоустройство указанных женщин осуществляется также в случае их увольнения по истечении срочного трудового договора. На период трудоустройства за ними сохраняется средняя заработная плата, но не более трех месяцев со дня истечения срочного трудового договора.

Можно ли уйти в декрет с декретного места?

Работодатель может заключать со своими работниками трудовые договоры без указания срока или оформлять длительное сотрудничество. Но на многих предприятиях часто работают и временные работники, трудящиеся по срочным трудовым договорам. Нужда в сотрудничестве на определенное время может возникнуть по разным причинам, наиболее распространенной является уход сотрудницы в отпуск по причине предстоящего пополнения в семействе. Работа на такой должности имеет свои преимущества и недостатки, а также определенные нюансы, связанные с законодательным оформлением.

Добрый вечер, очень надеюсь на вашу помощь. Коротко о моей ситуации.

Уход в декрет с временной должности

Как уйти в декрет с декретного места, и оформляется ли вообще подобное? Если вас интересуют ответы на эти вопросы, то наша статья написана именно для вас. В законодательстве такого понятия не существует, под декретом обыватели обычно понимают период временной нетрудоспособности по беременности и родам, который сотрудницам оформляют в 30 недель беременности. Согласно трудовому законодательству и нормам социальной защиты населения, весь этот период полностью оплачивается, а поскольку он довольно продолжительный, работодатель обычно нанимает временного работника на место забеременевшей работницы. Такой тип трудового документа подразумевает четко обозначенную дату будущего увольнения, и это абсолютно правильно — ведь нового сотрудника берут лишь временно. Тем не менее беременность иногда случается совершенно не по плану, поэтому может возникнуть ситуация, когда нужно оформить декрет на декретном месте. И конечно же, и у работницы, и у работодателя возникает вопрос: можно ли это официально оформить и как в этом случае необходимо поступить с выплатами и увольнением?

Можно ли уйти в декрет с декретной ставки?

Эти вопросы актуальны для каждого автовладельца. Помогая автомобилистам долгие годы, юрист способен моментально вникнуть в сложную ситуацию и сразу дать дельный совет. И, конечно, такой правозащитник в совершенстве знает правила дорожного движения, осведомлен обо всех правовых коллизиях в нашем законодательстве, поэтому подскажет, как их использовать себе во благо.

Ну и, конечно, экономите не только свое время, но и деньги на обращение в юридическую контору. Простому обывателю трудно сориентироваться в огромном количестве правовых актов и законов. Именно в такой сложной ситуации вам необходима консультация опытного автоюриста.

Соответственно, декретная ставка – это должность, которую занимала женщина до ухода в отпуск по беременности и родам, куда вернуться она имеет.

Можно ли с декретной должности уйти в декрет

Так любой гражданин может обратиться лично в офис или по телефону: 200-36-03 и абсолютно бесплатно получить квалифицированную юридическую консультацию по любому вопросу из области права. Нередко в своей жизни граждане сталкиваются с различными юридическими проблемами или вопросами - будь то заключение договора купли-продажи квартиры или вступление в наследство. Самое главное - при совершении любого юридически значимого действия знать свои права, обязанности, а также последствия совершения данных действий.

Работница с «декретной должности» ушла в декрет: что делать работодателю

Жить в согласии с существующим законодательством, значит, жить в согласии с самим собой и со своими близкими. Между тем, именно правовая безграмотность служит причиной многих конфликтных ситуаций в семье или на производстве. Мы видим свою задачу в донесении до каждого нашего клиента законодательных основ, которыми регулируются все сферы нашей жизни.

Если вы попали в трудную ситуацию, которая требует правового разрешения, наши юристы к вашим услугам.

Вы столкнулись с проблемой юридического характера и не знаете, как ее решить. Вам грозит судебная тяжба или вы сами планируете начать разбирательство в суде. Хотите отстоять свои права в споре с физическим лицом, коммерческой организацией или представителями государственных структур. Слабо разбираетесь в юридической подоплеке проблемы, запутались в законах и подзаконных актах и не можете грамотно сформулировать претензии.

Уход в декрет с декретной должности

Если говорить о гражданских делах, то это, как правило, жилищные, трудовые споры, а также дела о защите прав потребителей.

Бесплатную юридическую консультацию по защите прав потребителей Вы также можете получить по телефону или в офисе.

Однако бывают случаи, когданеобходимо обращаться в суд и с целью понуждения продавца к заключению сделки купли-продажи недвижимости.

Адвокат, юрист в Иркутске. Мой Круг сеть профессиональных контактов. Бесплатные консультации по телефону и e-mail.

Юридические услуги юридические консультации услуги юриста .

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. ricselile

    смяшно однака !

  2. Людмила

    ес ть со счево погоготать

  3. glomcommou

    Видела…видела….слишком всё утрировано, но круто)))